구 분
주요 내용
연봉제
 - 대 상 : 사무직
- 기본연봉 : 직급별 직무수행 능력에 상응하는 급여
- 평가연봉 : 개인별 업무실적에 연동하는 급여
- 직무연봉 : 직무평가에 따른 직무의 상대적 가치에 따라 결정
- 기타수당 : 직책수당,직급수당 등 개인별 특성에 따라 지급
시급제

- 대 상 : 생산직
- 년 상여금 800%(성과급 별도)
- 기타수당 : 직책수당,직급수당 등 개인별 특성에 따라 지급